当社が属する情報サービス業界では、IT関連投資は徐々に拡大傾向にあり、ITエンジニアの採用はより一層厳しく、人手不足感は更なる拡がりをみせております。当社グループにおきましても、採用活動に苦戦を強いられており、ITエンジニアの不足感は継続しております。
   そこで、これまでの中期経営計画の基本的な経営ビジョンを踏襲しながら、ITエンジニアの育成・採用に注力するべく、「人材確保のための先行投資、ITエンジニア育成研修の拡大」、「社員満足度の向上、ワークライフバランスの向上」、「地域貢献度の向上、グローバル人材の活用」を基本方針とする、2021年5月期を最終年度とした中期経営計画「エンジニア倍増計画2020」を策定し、更なる企業価値の向上を目指してまいります。